党委必须增强原则性战斗性

济南军区政治委员　刘冬冬

    增强党委班子的原则性战斗性是个老问题、难问题，也是一个迫切需要解决的普遍性问题。现在，一些班子原则性战斗性不够强，突出表现为政策纪律观念谈化、集体领导弱化、求真务实虚化、党内生活庸俗化等。这方面的问题不解决，就会影响部队的风气、党组织的先进性和部队建设的科学发展。我感到，增强党委班子的原则性战斗性，当前应着重解决好四个问题。

    （一）执行政策规定必须坚守原则立场。现在，一些党委执行政策规定随意变通，打"擦边球"，搞上有政策、下有对策，甚至集体违规"闯红灯"。有的擅自低价出售和非法置换军用土地，瞒报少报收入；有的重大工程建设不按规定进行公开招投标，暗箱操作捞好处；有的超标准建房、超豪华装修，一些领导干部多处占房；还有的不按政策规定购车用车和使用公勤人员。有的问题上级三令五申，却屡禁不止。分析原因，一个是有些单位在执行政策规定中形成了"潜规则"，不是以政策规定为原则，而是以谋求局部和个人利益为标准，以不被上级查处为底线，以灵活变通、钻政策空子为有本事；另一个是"法不责众"的心理，有些违规违纪行为长期得不到查处，使部分同志觉得谁按政策规定办事谁吃亏，使遵规守纪的好人也容易变坏；再一个是重立规、轻执行，有的只下发文件不督促落实，有的只让下级执行自己不执行，还有的制定政策规定不认真调查研究，脱离实际难以执行。在执行政策规定上坚守原则立场，必须强化政策纪律观念，把执行政策规定作为听党指挥的具体实践、党委领导的政治责任和把关定向的重要标志，使各级不断强化政治意识、法规意识。必须加大责任追究和执法监督力度，切实发挥法规纪律的刚性作用，使监督制约机制硬起来，使违规违纪问题能及时得到严肃处理，使政策规定真正成为不敢闯的"红灯"和不敢碰的"高压线"。

    （二）坚持求真务实必须增强原则底气。大家反映现在有"三难"：一个是听真话、摸实情难。一些同志对上级歌功颂德，光拣领导爱听的讲，恭维话、吹捧话听起来很肉麻；有的认为，现在听领导讲话，不少是"正确的大话、漂亮的空话、严谨的套话、违心的假话、时髦的废话，就是缺少管用的真话"。更让群众反感的是，有的干部喜欢作秀，热衷于抢镜头、出风头、争彩头，这样的干部有的竟然还能得到重用。下部队听汇报、开座谈会听到的往往是成绩和经验，很难听到反映基层单位的问题和有真知灼见的建议，即使与干部个别交谈，反映问题也是小心谨慎、拐弯抹角。另一个是正视问题、揭露矛盾难。有些同志不能辨证看待部队建设形势，自我感觉良好，盲目乐观，认识不到存在和潜在的问题。有的发生了事故案件不是下功夫总结教训，而是在报不报、怎么报上动心思，甚至隐情不报。再一个是较真碰硬、处理问题难。有的对部队建设中的敏感棘手问题回避矛盾绕道走，对发生的违规违纪问题，往往群众不举报不查处，上级不通报不处理，即使处理也常常姑息迁就，搞大事化小、小事化了。这是一些问题长期得不到解决、同类问题重复发生的重要原因。要真正做到求真务实，需要着重把握三点：一是强化一个立足点，事事出以公心。以对党的事业和部队建设高度负责的精神，敢于正视问题，勇于处理问题，使损害部队利益的人和事得到及时追究。二是强化一个价值标准，崇尚正义。努力营造坚持真理、是非分明、敢说真话的氛围，使坚持原则就是"犯傻"、多栽花少栽刺、明哲保身的处世哲学没有市场。三是强化一个示范导向，从领导做起。上级喜欢听真话，下级才会说实话；上级能正视问题，下级才敢暴露问题；上级执纪不手软，下级才会心存戒惧。

    （三）选拔任用干部必须坚持原则标准。军委总部对干部工作高度重视，政策制度越来越精细严格，但有些问题仍应引起重视。有的选用干部不按程序办事，搞个别授意、暗箱操作、个人说了算；有的用人划圈子，搞团团伙伙；有的一空出位置，就四处跑找要，到处拉选票，个别领导不但不批评制止，还帮着出主意指路子；极少数的人甚至搞权钱交易，使跑官者跑出了成果，要官者要到了位子，就连表现很好、提拔不成问题的干部，也感到不跑心理没底。解决这些问题，一是必须严格按政策规定选人用人。这是从源头上预防和治理用人不公的有力武器。尤其是在优秀干部多位置少、认识难统一的情况下，更要严格按政策、按程序办事。二是必须坚持走群众路线。越是拓宽民主渠道越有利于掌握干部真实情况和排除各种干扰。三是必须端正用人风气。一定要选准配强单位主官，对跑找要的坚决不用，对埋头实干、政绩突出、不跑不找的要关注和重用，形成良好的导向。

    （四）党内生活必须浓厚原则空气。党内生活原则空气不浓的问题，突出表现在一些班子战斗力不强，缺乏处理棘手问题和解决自身问题的勇气和能力；有的民主集中制原则贯彻得不好，重大问题不经党委集体研究，上会研究也往往不能真正做到科学决策、民主决策、依法决策；有的为了保持所谓的团结，该坚持的原则退让了，该开展的思想斗争放弃了；有的民主生活会相互表扬，批评开展不起来，大家形象地比作"集体按摩会"；还有的班子成员好人主义严重，在原则问题上搞"难得糊涂"，明知不对也不提醒和反对，对"锦上添花"的好事争着去做，对得罪人的难事就不愿意去。解决这方面的问题，一是应提高落实党内生活制度的质量。应从改进组织形式、加强检查监督入手，提高落实党内生活制度的质量。比如，对民主生活会的组织形式应当进行改革，使之真正成为解决班子自身问题的重要途径。二是应加强班子成员的党性修养。尤其要引导大家认清坚持党性原则与讲和谐、讲以人为本的一致性，认清比团结更重要的是原则，使党性原则在每个同志的思想上扎下根子。三是应发挥好正副书记的带头作用。正副书记对于浓厚党内生活原则空气具有关键作用。应引导正副书记做到心胸宽阔，能受得了委屈，听得进刺耳之言；不怕得罪人，敢抓敢管敢批评，不当"和事佬"；严格自律，自觉接受监督，不断提高思想境界，以良好的自身形象和一身正气增强班子的凝聚力和战斗力。